老板、伙記攻防戰

沮渠元熙

不久前，筆者寫了一篇「如何選擇一個好老板」，但對老板的心態，似乎還有些要討論的地方。

在人生的旅途上，求取學問後進入社會，為生活而奔馳，這是必然的階段。
所謂人浮於事，但一些基本的防身術卻不可不知。
筆者少長幾歲(到底多少歲??呵呵~~不要剌探國家機密~~~)，也略懂一些處世攻防之術。

春秋末年，晉國政權控制在士大夫手裏，其中趙姓家族族長趙簡子有子二人：「長曰伯魯，幼曰無恤。將置後，不知所立。乃書訓戒之辭於二簡，以授二子曰：「謹識之。」三年而問之，伯魯不能舉其辭，求其簡，已失之矣。問無恤，誦其辭甚習，求其簡，出諸袖中而奏之。於是簡子以無恤為賢，立以為後。」

當趙簡子授二子時，說：「謹識之。」
他當時必定很認真的訓誡著二人，「一定要時謹記在心，不可輕忽。」
三年後，就是考核二人的時候。

無疑趙無恤是個有才幹的兒子，但能否繼承父業，並不是單靠才幹決定，還要有守業的精神。一些保守公司的運作，也是這樣的去選擇一些有守業精神的員工。

每一年，有很多人進入社會謀取事業，這些人都不見得好像趙無恤那樣，有一個企業等著他去繼承。

更不會像孔明那樣躲在家中，就會遇到像劉備這樣的君主，三顧草蘆然後身居要職。

建立絕世功業、平步青雲，這是每一個人的夢想，但人際、機遇缺一不可，有多少人做到??

所以退而求其次，就只有從基層做起，隨著年資與經驗的累積，公司就會開始挑選一些有才幹的員工，作為中層管理者，這時如何表現自己???

其實要想找一名優秀的中層管理員工，除了才幹之外，還要考慮一些其他方面，但如何決定呢?就是憑著平日的一些小事情。

各位進入社會的朋友，當有朝一日，你的老板忽然交給你一件可有可無的事情，又沒表示要多少時間內完成，這個時候可能就是老板想觀察，你是否一個可以托負的人。

如何辦理事情??那送上三個字「謹識之」，這個對大家很有用的…..

陳闊川

趙簡子「乃書訓戒之辭於二簡」，是趙簡子把他想出來的訓戒規條寫成兩個竹簡上，要兩個孩子給好好的記好內容。

雖然不知道內文是說什麼，總之上司給你的東西，你就給我好好記下來吧，伯魯在再考試時表現不好，而無恤把規條背得好好的，也就被上司看中了。

由你的題中，我聯想出來的是……上司給你說什麼，你就依來做吧。

你可不可以「謹識之」，卻要視乎你的上司會不會向你說一些要你「謹識之」的東西了。

伯魯和無恤是趙簡子的孩子，可是你是上司的孩子嗎？

沮渠元熙

[quote]原帖由 陳闊川 於 2009-6-21 23:31 發表
[伯魯和無恤是趙簡子的孩子，可是你是上司的孩子嗎？

/quote]

呵呵~~我有好幾次完成了我的工作後，我的老板會說：「good boy」。
將孩子跟伙記相比，並不是百份百相類。
但將父親的話記在心，應該跟老板的話記在心，這個應該有相似的地方吧。

陳闊川

原帖由 沮渠元熙 於 2009-6-22 00:36 發表
[quote]原帖由 陳闊川 於 2009-6-21 23:31 發表
[伯魯和無恤是趙簡子的孩子，可是你是上司的孩子嗎？

/quote]

呵呵~~我有好幾次完成了我的工作後，我的 ...

那是你老闆把你當成孩子了
一是你表現好
或是你老闆好

又是另一個版說的問題
你老闆是好老闆嗎?
有好老闆是你好命而已XD

沮渠元熙

原帖由 陳闊川 於 2009-6-22 00:50 發表



那是你老闆把你當成孩子了
一是你表現好
或是你老闆好

又是另一個版說的問題
你老闆是好老闆嗎?
有好老闆是你好命而已XD

也不只是好命，當然還有一番努力的。
你忘了本篇是「老板、伙記攻防戰」嗎???
知己知彼，百戰不殆~~~~~XD

陳闊川

不同老闆，不同要求∼
像唐太宗就是天生犯賤要被人罵，因為當下屬的魏徵也交足功課，罵個痛快ＸＤ