中油副站長 上班呆坐領70Ｋ

逍遙侯

中風拒優退 同事做打油詩譏諷
【王智勇╱嘉義報導】坐領乾薪？台灣中油嘉義太保加油站一名中風的副站長，擔心無法續領七萬元月薪，拒絕優退，近兩年都由妻子及外傭陪同上班，整天呆坐辦公室，其他員工看不下去，做打油詩「霸凌中油長官准，只因此處最逍遙」諷刺。中油雲嘉管理處指出，考慮再調整林男工作，道德勸說優退。

妻開ＢＭＷ接送
五十六歲的林姓副站長，已在中油工作三十年，四年前中風後吃飯、大小便無法自理，講話也很吃力。他兩年前申請復職後，由妻開ＢＭＷ接送，並與妻子及外傭一同上班，說是上班，但員工看到他每天坐辦公室發呆，其妻有時在一旁幫忙數零錢。
林姓副站長上班呆坐卻月領七萬元，讓其他員工質疑坐領肥缺，流傳「佔座免做發呆樂，佔用人力耗成本，霸凌中油長官准，只因此處最逍遙」的打油詩。《蘋果》昨致電林妻，但她只說「不便發表看法」即掛電話。
中油雲嘉管理處長張凱說，林姓副站長對中油公司有貢獻，曾在二○○三年上過中油英雄榜，才讓其回來上班，如今林員已影響到業務運作，考慮調整其工作或道德勸說優退。

「無法強迫退休」
嘉義縣社會局勞資關係科指，勞工若曾中風住院，剛住院二年內可請病假，但病假期間合計不超過一年，依林姓副站長案例，他雖工作滿三十年，但未達六十五歲退休年齡，除非該公司主動判定勞工已完全喪失工作能力，否則不得強迫他退休。

逍遙侯

1.怎看也是"已完全喪失工作能力"吧...........
2.好奇問一下，大家看這條新聞，第一個想到的念頭是希望中油把這人辭職，還是自己的公司也能像是中油這樣對待員工?

坦白說 我想到的是.........
幹妳媽的 這是台灣的企業喔 如果是正常情況不是早就被開除了?

舒佑

小舒佑想到的是
如果新聞變成是這樣呢
林姓男人四年前因為中風，吃飯、大小便無法自理，講話也很吃力
他曾尋求多項工作謀生，然而完全失去工作能力的他不受任何公司接受
他的妻子，也必須形影不離的照顧他而無法工作，
現在，夫婦兩人的存款快要見底，已經沒有方法支持他們的基本開支
林妻子說：世界就是如此，沒能力就必須淡出這個世界，沒有人會可憐你

矛盾，就是世界的基本
矛盾，是因為我們只會看到一邊

逍遙侯

問題大概是出在這邊

由妻開ＢＭＷ接送，並與妻子及外傭一同上班

BMW還說得過去，雖然說是高檔車，但實際上如果開了多年，他就是一個代步工具
可外傭的部分，那真的是扎扎實實的額外開銷

舒佑

高粱 發表於 2015-4-17 23:28
問題大概是出在這邊

BMW還說得過去，雖然說是高檔車，但實際上如果開了多年，他就是一個代步工具

外傭也是可以解釋為照顧丈夫的需要
當然，其實本來解決很簡單，是小舒佑就會解僱他
但只是人還抱持平等的觀念，你就不能動他
即使他完全幫不上公司的忙，以利益立場而言是完全不合理

我猜想他的月薪主要是年資的累積吧（應該不太可能靠工作表現升職吧）
年資的話，你就無法對薪金針對的動，因為制度是你自己訂立的
所以。。。創造一個合理的理由去解僱他。
這是唯一的方法，到時侯看到的人性可是會很有意思的

到底是為了一個７０Ｋ的空缺而無視借故解僱
還是以借故解僱去聲討大財團呢
不管那一種都會讓人興奮

逍遙侯

舒佑 發表於 2015-4-18 04:06
外傭也是可以解釋為照顧丈夫的需要
當然，其實本來解決很簡單，是小舒佑就會解僱他
但只是人還抱持平等的 ...

是我我也會解雇，沒事請一個０產能的，本身我會認為
如果中風是我的公司害的，公司自然有義務賠償，自己生活習慣有問題，跟公司什麼事情？

認真來說啦。。。。中油要過勞到中風。。。。。我不予置評
沒有打卡單也不能說些什麼就是
雖然台灣的過勞認定很爛也是真的