華碩子公司資遣員工 科技業爆裁員無薪假潮

夜汐留

逍遙侯 發表於 2015-9-30 23:14
聽到年資要歸零就不想了XDDDDDDDDDDDDDD
你現在特休都應該不少了吧

我現在特休一年有１４天＝＿＝！
才不想年資歸零咧！！！

逍遙侯

夜汐留 發表於 2015-9-30 23:21
我現在特休一年有１４天＝＿＝！
才不想年資歸零咧！！！

最少五年以上的老員工XDDDD
14天是一種可以一整個月不去上班也有薪資的感覺
其實 無薪假可以用特休底嗎?

夜汐留

逍遙侯 發表於 2015-9-30 23:35
最少五年以上的老員工XDDDD
14天是一種可以一整個月不去上班也有薪資的感覺
其實 無薪假可以用特休底嗎? ...

不能吧…是五年以上沒錯
算了～反正到時候再說～～

逍遙侯

夜汐留 發表於 2015-9-30 23:55
不能吧…是五年以上沒錯
算了～反正到時候再說～～

加油　不要被趕走
感覺公司都喜歡把年資多的先弄走　因為你們新水多　特休也多＝　＝

逍遙侯

勞動部今(1)日表示，近來有企業裁員消息及非自願性失業人數增加，勞動部已做好最壞的打算及最好的準備，將密切關注未來走勢，並備妥就業安定基金200億元，因應勞工無薪休假及後續可能之大量解僱。
根據勞動部統計，截至9月中，通報實施無薪休假人數為783人、初次請領失業給付人數，今年前7月維持約5千件水準，8月突然增加至9,208件，較去年同期增加1,216件。
勞動部說，因應無薪休假協助措施為「充電再出發訓練計畫」。勞工利用無薪休假期間，免費參加訓練課程。參訓勞工補助訓練津貼每小時120元。事業單位為所僱用有無薪休假員工辦理職業訓練，最高補助190萬元訓練費用。
若發生大量解僱，勞動部表示，將主動進廠掌握名單提供服務資訊，並運用僱用獎助、臨工津貼、跨域就業補助、缺工就業獎勵，及多元就業開發方案與培力就業計畫等就業促進措施，協助失業勞工再就業。同時，按照符合就業保險法第11條失業給付請領條件，協助辦理失業給付。
此外，為了鼓勵事業單位優先回僱其解僱之失業勞工，僱用同一勞工從事工作性質相近之工作，且連續滿3個月者，得依規定申請僱用獎勵金，核發標準原則為每人每月最高核發5千元，以發給3個月為限。
勞動部表示，2009年金融海嘯期間動用300多億元協助無薪假及失業勞工，今年也準備約200億元因應，將視景氣狀況啟動，但希望不要用到。

逍遙侯

最麻煩的是在廠房進行工作者......如果被裁員 多半都很難找到新工作
畢竟在廠房工作多年  他們基本上只是被機器同化為零件的一部分而已..................