殿前會議-全面改制-身份（一）

張立德 · 發表於 2021-4-5 01:17:57

本帖最後由張立德於 2021-4-5 01:54 編輯

那塔拉谷杭發表於 2021-4-5 00:26
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愛新覺羅毓崋 · 發表於 2021-4-5 01:37:28

本帖最後由愛新覺羅毓崋於 2021-4-5 03:46 編輯

白少昂發表於 2021-4-5 00:05
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白少昂 · 發表於 2021-4-6 10:57:05

這邊說明一下

關於改革的事情，人人都可以提出建議
本人都盡量將大家所想的內容在
《不影響大框架的結果下》做出適度的調整

每次調整都會重新發出一張文貼，讓大家知道目前調整後的結果為何。

以上
大清新建工程總負責人白少昂。

佟佳雨霏 · 發表於 2021-4-6 11:09:41

來參與會議！

比較具衝擊性的大該就是原官職和對應官職的工作脫鉤吧？

就下官加入大清到現在，都是大部分的官職有一份相對應屬性的業務，
如果做得好，那就會升品升級，
然後從日常表現中依照能力來決定誰入決策核心。
加入決策核心後如果表現優異，就會晉爵封賞。

問題就是，如果往後官職可以隨意取用，
那管理和升遷機制要用什麼方式呈現？