「大學除了是知識殿堂，為什麼不能試著當個完美資方？」

逍遙侯

──從美國奶茶店現場，看台灣校園兼任助理納入勞工制度
Euphie Chen／天光Cafe 2015/09/25

8 月中，附近的大學開學了，大學生們陸續回來上課，店內多了一些生面孔，來找兼職工作的人也增加了。

這幾天，我關注到一則台灣的新聞，大學內工讀的助理是否該納入勞工制度規範底下的這件事情。

在美國，大學學費不算便宜，唸書成本頗高，以馬里蘭州（Maryland）為例，即使你是這一州的美國人，留在本州就讀州立大學，大約需要 1 年 10,000 美金（約台幣 32 萬元）的學費，私立學校則落在 20,000 至 30,000 美金的區間，對很多家庭來說，是一筆不小的開銷。如果選擇跨州念大學，例如我先前文章中帥氣的草莓哥，從東岸跑到了丹佛（Denver），學費基本上就是相當於外國學生的概念了，從兩倍開始起跳。更遑論常春藤類型的私立名校，除了校名高貴，學費也是能讓人心臟病發作的高貴。不久前見報的幾個真實故事，就是美國名校女孩們，跳鋼管脫衣秀籌學費。總之，打從即將升大學的暑假，很多應屆畢業的高中生們就會開始找打工的機會，端盤、收銀、招待的服務業，多賺一點生活費也好。

對這裡的大學生來說，選擇校外工作或是校內工作，其實並沒有太大的差別。一般服務性質的工作，無論校內外，起薪都落在該州最低薪資附近起跳。選擇在校內工作，工作內容大都是在圖書館、學校書局、系辦等，一樣的是必須納入勞工制度，有嚴格的工作時數、需要繳稅、有保險（稍微優於一般學生保險，端看學校的能力與誠意），不同的只有老闆是學校、或是外面的企業。

若是研究生（以博士生為主。碩士生，尤其是 MBA，通常是被學校視為肥羊的收錢學系），以我知道的學校而言（美國大學相當自主，各校情況會很不相同），當校方通知你入學時，就會告知你，你可以從事的工作（大多是擔任教學助理或是研究助理）、可以拿到多少薪資，學校能提供的年限。這是一種像助學金的制度，但學生必須以勞力的方式換取，這筆金額通常都足夠繳交學費，還能應付生活開銷。這也是一份兼職的工作，身份屬於勞工，繳稅、付保險一樣都跑不掉。

有的系可能會有一、兩個名額，是純粹給獎學金，不需出賣勞力，那絕對是萬中選一，學校求爺爺、告奶奶，只差沒用 8 人大轎抬進來唸書的準天才、未來神人。其他接近地球人平均能力的學生，畢竟學費太貴，碩士、博士的學歷，並非身為人類所必要的標準配備，學校願意培養你，卻怕你念不下去是因為錢而不是能力，所以搭配出賣勞力，換取資金的這個條件，供你選擇。（當然這裡是資本主義大本營，全世界有錢人家，豪氣帶錢過來投靠名校的大有人在，目的只想好好唸書（？），順便刷學歷的就不在此討論範圍了）

像是一個正式工作的 offer，通知錄取的同時，就會明白告訴學生，我們提供了未來幾年的獎學金，學生需要做什麼樣的工作，然後有機會能順便完成學位。在外面工作，你考慮的是薪水多少、公司名聲、工作內容、未來升遷、還有老闆是不是太機車。入學前，你同樣可以考慮，校名、學系、這個學位和目前講定的獎學金，是否值得花上 5 年，未來是否能容易找到更寬廣的天空。如果不，換個學校，或是繼續原來的工作。世界很大，唸書是個選項，但不是唯一的道路。

最特別的，是有些學校的助理們會成立所謂的「工會」，在你拿到薪水的時候，跟著州稅、聯邦稅和保險一起，多扣了一筆工會基金。工會做什麼呢？跟現實世界的工會一樣，保障所有學生的打工時間、和學校談判薪資漲幅、還有嚴格的限制助理們什麼事情該做、什麼事情不該做。能不能罷工？我還沒聽過。不過，這裡是美國嘛，什麼都有可能。

在台灣的大學校長們上書中，我讀到一段有趣的內容。校長們主要反對的理由在於此件事涉及師生關係、校園倫理傳承。他們認為，學校有義務教導學生職業技能、工作倫理，使畢業學生可以無縫接軌進入就業市場，因此將學生納入勞工制度，徒增教導困擾。簡而言之，就是談錢就臭了嘛！當學生是受教，什麼都不會，不應該太在意錢？

拿了錢，是不是就無法做中學、學中做？ 沒有經驗，是不是就不該談論薪水？

來店裡打工的學生，有的人連珍珠都沒看過，需要花雙倍的時間教他們，但是我還是找他們來，只因為他的笑容足以融化客人，光是這個笑容，我就應該付錢。來搖奶茶的學生們，除了學習如何搖奶茶、配置調味茶、填裝珍珠，我也很認真的教導他們認識各種亞洲特有水果、茶葉，甚至有機會，介紹亞洲的世界。也曾在某幾個工讀生申請大學時，告訴他們如何美化自傳或是製作精美 PPT。即便如此，也不可能因為我多私相授受了點東西，或是老闆娘我有芝加哥大學經歷（大誤），就可以霸氣的說，「算你們賺到，1 小時薪水少 1 元美金」。

知識，是不限於課堂或課本的；傳授知識，更不該限定時間與對象。既然如此，在同一個地方，學校，傳授知識和出賣勞力並不衝突，付出了就應當拿相對應的報酬，而在這份工作得到多少、有沒有學到，或是有沒有成長，這真的就是個人造化的問題了。再者，將學生工作納入勞動規範後，學生們也會更加體認到，現在是正式工作，不再是單純上課，失戀、感冒或跑趴而不想上班時，都得付出相對的代價與承擔。

若要說與外面的世界有什麼不同，就是學校不會惡意倒閉，還有當這份工作做不好的時候，不會馬上得到「You are fired.」的台詞。例如，大學部的死小孩抱怨我這個有濃濃台灣腔的台妹，上的助教課有夠爛，學校並不會馬上通知我不用再上課了，而是找我去好好關切一番，「有什麼問題？」、「需不需要協助？」。這是學校最窩心的功能之一，但並不表示提供了這種溫暖的義務，就能將工作的學生畫在勞動市場外。我自己天真的認為，學校除了扮演傳遞知識的殿堂，也可以扮演真實世界最接近完美資方的模型啊。

另一方面，明白的規定工作的內容，是不是以後老師要請研究生幫忙額外的事情都不行了？！請你吃完晚飯順便來看一下實驗數據，你都要給我頂嘴了。這樣還有師生倫理嗎？！

我們的店裡面，常有一個坐著輪椅來買飲料的奶奶，每次她買完飲料，都會請現場的員工推她回對街，他的家住在店的另一頭。這件事情，不在工作範圍內，有的人會幫忙，有的人會拒絕。幫忙這件事，完全是依照不同人的不同個性，每個人都有不同的考慮。不幫忙推老奶奶過街的亞裔弟弟告訴我，他不會推輪椅，害怕把她給推跌倒了。另一個白人妹妹說，老奶奶可以自己來店裡，為什麼不能自己回家。

你可以說他自私，你也可以說他不夠敬老尊賢。世界上，總是有的人很貼心，有的人有個性。我在台灣唸書時，從來都不覺得幫老師接送小孩有什麼關係，即使這件事從來沒有列在研究助理的工作項目上，離開充滿元素氣味的實驗室去呼吸一下新鮮口氣也挺好的（特此註明：我的老師沒有小小孩要我接送，只是聽過別人類似的要求）。就像出了社會，你的頭銜是行政助理，但老闆要求你給他的小三買午餐，有的人會願意，有的人抵死不從。如何談判、拒絕或是始終維持傻呼呼的熱情面對世界，是在學校就可以好好學習的一件事情。

當然，我知道校長們反對校內兼任助理納入勞工制度的最大原因，是學校開銷變大了，其他冠冕堂皇的理由，可能佔不到百分之一的因素。我完全可以體會這種看到支出帳單暴增的痛苦，只是不能因為我要幫我們家的員工負擔部分的稅率，就想要找黑工，人家至少是付出每小時的體力與微笑站在這裡。也許校長大人們該上書的，是真正的鬆綁大學，讓大學找到更多的方法自籌經費來源，或是檢討目前的學費制度。經營學校和經營一間小小的奶茶店，都一樣是要面對開源與節流兩面的掙扎。我想不該的，是在成本這一端，用道德倫理與禮義廉恥包裝降低學校營運成本的想法。

大學，從來就不是獨立在真實世界以外的樂園啊。

逍遙侯

這篇文章挺有意思的
正想找找一些關於美國大學學費的問題 就發現這文章 運氣也挺不錯的

台灣的現況 其實有點類似失控的社會資本主義XDD?
先前談到台灣的教育費用問題  雖然說也小碎念了一下美國民主的問題
但這樣的教育方式 似乎還是可以套用台灣就是