【國際節街區】東洋街（日本）

冉肖良

閩浙國際節 -- 東洋街（日本時事）

納蘭靖寧

新聞來源：Nippon

日本特有的就業制度：應屆畢業時是成為正式員工的最佳機會


每年春天，如果乘坐東京的地鐵，你就能看到許多穿著嶄新西裝的年輕人在認真地閱讀著資料。可以說，這是這個季節特有的風景線。

這裡，有的是3月從學校畢業，4月開始在公司工作的職場新人。但其中，更加青澀的是，那些為了明年的工作職位拼命求職的大學生們。

在日本，他們穿的西裝叫「求職西裝」，顏色和款式都沒有明顯個人特色，像是為了向公司證明自己是一個容易相處的人。

大學生們之所以這麼積極而恭順地參加求職活動，也是有其原因的。因為他們都知道，畢業後的第一份工作將會極大地左右自己今後的人生。

而更深層的背景是日本特有的勞動體制。日本企業普遍願意招聘剛從學校應屆畢業的年輕人為正式員工，對其（特別是男性員工）進行長期培養。被公司著力栽培的男性正式員工，在公司裡能夠享受資歷性薪資，隨著逐年的技能提升，薪資收入也相應上漲。

但換而言之，這也意味著，那些未能進入公司為應屆畢業的員工準備的上升通道的人，將面臨嚴峻局面。由於成為正式員工的最好機會集中在大學應屆畢業的時候，一旦錯過了這個機會，以後要想成為正式員工就不太容易了，工作和生活都將面臨重重困難。

從這一點來說，在如今勞動力持續不足的狀況下求職的學生們真是太幸運了。雖然對求職多少會感到緊張，但由於人才需求旺盛，有的意外地拿到了多家公司的內定資格。這樣，夏天基本上就可以脫下求職西裝，盡情享受學生時期的最後一個暑假了。

其實一開始看到「正式員工」這四個字真的很驚訝，以為其他都是part-time，
原來正式是指perm（永久員工），而非正式就是年約制，
在日本這個入行就要做一輩子的制度真的很大壓力，不能轉行，也不知道自己是否適合，
不過也是種保障，薪水、福利、生活各種好，也算是有好有壞了～～

冉肖良

寧甘霖 發表於 2018-9-26 13:25
新聞來源：Nippon

有些行業本身就是逐年簽約的，香港的教育界、歐洲的足球界都是如此。

一般人的合約，至少在簽下的期限內不會出變數。換轉是歐洲的足球領隊，只要班主不喜歡你的表現，就算你簽了十年的約，最後只做半年就被炒的也大有人在。

愛新覺羅毓崋

所以合約精神很重要，平常情況下提早決定要解約的人都要做出賠償

說起來，好像聽說日本越來越少人是真的終身在一家企業工作了

反而文章這裡是帶出了日本社會對女性稍微不公道的一面：

對其（特別是男性員工）進行長期培養。被公司著力栽培的男性正式員工

即使女性本身未必有成為主婦不再工作的意願，也會被社會假定是會嫁人然後不再工作，企業基於這種可能，就有了偏好男性的決定

冉肖良

愛新覺羅毓崋 發表於 2018-9-26 23:41
所以合約精神很重要，平常情況下提早決定要解約的人都要做出賠償

說起來，好像聽說日本越來越少人是真的終 ...

大阿哥提到的這個情況，恰好四阿哥在另一個主題也有提及。他所提及的國家還要是以自由民主進步出名的瑞士，其他國家，尤其是東方國家，就更不在話下了。

不說其他，東方國家 / 地區由女性掌實權領導，似乎只有菲律賓比較常見，其他如印尼、緬甸、臺灣、香港、韓國等都暫時只有孤例。

日本政商界重男輕女的情況持續數十年，似乎也是不容易改變的。

愛新覺羅毓巖

寧甘霖 發表於 2018-9-26 13:25
新聞來源：Nippon

這個終身雇用制也算是歷史痕跡了XD 之前上管理學時有讀到，日本這個制度確實是滿特殊的，一般來說都是簽沒有約定年期的合約或定期契約，終身雇用制確實給予員工較大的安定感和生活保障，無形中也拉抬員工對公司的忠誠度和向心力。

這個制度讓我整個想到公務員XD 反正有做該做的事，一輩子穩穩就過了，實在缺乏積極競爭和創新的精神

不過現在這個制度好像已經開始鬆動瓦解了...至少可能是大幅降低吧？現在公司好像不太用這個，跳槽的也滿多的

鈕祜祿鬼隱

該怎說呢 公部門還在 人事會被取代 我考圖書館時 就有危機意識在 組織也會被取代 可組織在 但是人會被Ai取代
所以未來是和Aipk高下與生存

那塔拉琬琰

強颱風「潭美」逼近 或橫掃日本全國
星島日報
2018年9月月27日 6:11


【星島日報報道】超強颱風「潭美」（Trami）周三下午在沖繩以南海域向北移動，預料周六至周日接近沖繩、奄美，周日稍晚逼近西日本，其後有可能橫掃日本。日本氣象廳呼籲民眾留意最新情況，並做好防風準備。

日本放送協會（NHK）報道，氣象廳以「大型、威力非常強」形容「潭美」。周三傍晚六時左右，潭美在沖繩南方海上往北前進，移動速度緩慢。預計潭美周六左右保持強勁威力接近沖繩、奄美一帶。之後路徑轉向東北逼近西日本，前進速度加快，可能從九州到北海道橫掃全日本，並帶來暴風和大雨。

截至周三晚上九時，近中心最大風力時速一百六十二公里，最大瞬間風力時速二百一十六公里。日本氣象廳表示，沖繩周五會颳暴風，海上將出現猛烈風浪。周日西日本風雨可能增強。

駐守國際太空站的德國太空人格斯特（Alexander Gerst），在Twitter發布他看到的潭美風眼照片，表示看起來「像是有人從地球拔走一個巨型塞子」。他指潭美「勢不可擋」，祝福地上的人安全。

CNN氣象學家賽特指出，潭美在周三停滯不前，走勢不明，氣象學家們對其路徑抱觀望態度。賽特指估計，若這場風暴按照預想的方向發展，可能會在四天內，在日本南面登陸前減弱一些，但威力仍相當於美國標準的四級颶風。

潭美威力一度達美國標準的五級颶風，已是本月第三個強度達五級的西太平洋風暴。月中同級颶風「山竹」蹂躪菲律賓呂宋、香港、澳門和廣東一帶，在菲律賓造成百多人死亡或失蹤。

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日本真遭罪，多災多難啊...先是在大阪和關西被強颱風吹襲後，北海道就發生地震，這次又來一個強颱風橫掃全日本...威力跟「山竹」相約，希望日本能安然度過，天佑日本T^T

納蘭靖寧

愛新覺羅毓巖 發表於 2018-9-27 01:50
這個終身雇用制也算是歷史痕跡了XD 之前上管理學時有讀到，日本這個制度確實是滿特殊的，一般來說都是簽 ...

大概是因為效率很低吧，看台銀營業額就知道了，公股銀行根本不會倒，
團隊風氣都是混混時間過過日子，沒半點效率，沒創新，又跟不上最新的發展，
只有到「同業們都已經有ＸＸＸ了，我們考慮看看跟不跟吧」，就只會跟在後面，
所以日本人終於醒覺不能再這樣了，尤其經濟開始全球化的時候～

納蘭靖寧

冉肖良 發表於 2018-9-26 13:57
有些行業本身就是逐年簽約的，香港的教育界、歐洲的足球界都是如此。

一般人的合約，至少在簽下的期限內 ...

企業公司跟球隊性質有點不一樣，球隊本來就要嬴，要賺最多的錢，球員的壽命也很短，
體能跟反應會因年齡而下降，不能踢到老，所以常換是正常的，
但企業公司就是要有經驗有才的人，只要人有才，公司又出得起錢，大概不太會換人。