社會大學必修課程[一]

逍遙侯

我不是教你混

這個標題，很明顯是模仿"我不是教你詐"，在這邊 也就挑明說了，沒錯，從小父母就會教導我們，做 事情要認真，但是，出了社會後，或許，你真的不 應該太認真。請看!

這是一個真實案例，一個年輕人，進入了一個直營 體系的公司上班，他有理想，有抱負，個性認真， 負責，對待人也很和氣，簡直就是爸媽眼中的乖孩 子，他希望在這個直營體系中好好工作，接著就可 以升官，發財，然而實際上他最後卻沒有如願以償 的升官。為什麼了?當時該直營店的業績，在這個新 鮮人尚未進入前，每月的業績都是七八千元，然而 等到這個新鮮人進入後，每月業績都高達一萬五甚 至兩萬，明眼人都看的出來，就是這個新鮮人的努 力，讓這間直營店得到了如此成績，但，為什麼， 他沒法升遷呢??

其實很簡單，任何直營體系，最重要的就是你的上 司，今天如果你升遷了，是代表著他混，還是代表 著你能幹?答案不管為何，似乎都不是對他太有利， 因此，拼業績，不是不可以，但是請記得，要注意 不要拼過頭!

接著，如果今天，你升遷了，上司或許不是這樣小 器量，然而，你升遷了，又或著，你離職了，店裡 面的業績下滑，是你要負責?還是你的上司要負責? 因此，如果當時業就沒有這樣的好，那上司會有這 樣的煩惱?

再更接著，今天一間直營店就是一個團體，團體 中，總是有工讀生，總是有些年紀大一點的阿姨， 他們對於升遷沒有立即的渴望，他們只想安安穩穩 的領一份固定的薪水，不要太勞累，不要太閒，不 會被裁員，他們要的只是一份薪水，也不會去奢望 每個月的"業績分紅"，而再你努力拼業績的時候， 有沒有想過，如果今天業績出眾，下個月的"績 效"會被要求要多少?努力的結果，換來的更高度的 壓榨，如果今天你只想要一份穩定的工作，或許， 我想你也不希望太過勞累吧。

為了以上這三點，我想，你不想打混，也該學著如 何放鬆點。

逍遙侯

Ya  我挖到了xdddd
天女天女！！！！

其實這個我以前應該給你看過@@？

冉肖良

高粱 發表於 2014-3-10 23:28
Ya  我挖到了xdddd
天女天女！！！！

這樣的好文章，只讓蘭姐姐一個看？侯爺太偏心了

逍遙侯

冉肖良 發表於 2014-3-10 23:30
這樣的好文章，只讓蘭姐姐一個看？侯爺太偏心了

汗
只是因為他說的一些事情  所以想起這個文章 也沒說只有她能看

而且大清裡面族群落差也頗大 就算工作的未必是餐飲業 這篇比較算是說門市的問題

逍遙侯

我不是教你混II

說完了直營體系，在來說說加盟體系或是自營體系 的店面，為什麼需要混!

基本上，加盟體系雖然也是掛著大企業的招牌，但 實際上，裡面的舖貨成本、人事成本等等都還是加 盟商自己負擔的，甚至加盟體系還需要負擔自營商 的另外一項費用，也就是"加盟金"，這些費用加加 起來絕對不是一筆為小的開銷。而同時，放觀所有 費用，裡面就屬於"人事費用"這點上面，最能夠看 出明顯的"節約效益"。

老闆少請一個員工，就是少一份員工的薪津，至於 基本工資，台灣目前幾乎都是押在最抵，如果不達 最低工資，基本上台灣人也都是不太願意從事的， 因此也沒什麼好特別拿出來說的。然而，一間店 內，有的工作基本上都是固定的，假設一個店面中 沒有明確的分工，就很容易出現了"能者多勞"的情 況，而多勞者，未必會得較高的報酬，因此如果不 想類死自己，又氣死自己，那你絕對要學會如 何"混"的不著痕跡。

第一招，老闆規定3小時完工的東西，絕對不要快過 2.5小時，甚至，你還更應該"找到些錯誤"讓工作的 進行速度減緩，並且立即的將問題報告老闆，以拖 延你的"工時"。

這是為什麼呢，因為如果你可以迅速完工，那就代 表著你的能力較好，未來就很有可能分配到更多的 工作，甚至一些零碎的工作，沒有固定人物從事的 工作，例如，打掃，跑腿，等等都很有可能變成你 的"固定工作"，然而就某種程度上，如果一個人的 脾氣好，或許還沒有太大問題，如果今天你是個凡 是錙銖必較的人，那長久下來，你必定生出了許多 不滿，甚至走人的念頭。

第二招，沒事的時候，主動找老闆"詢問還需要做什 麼"，奇怪，這邊不是要人混，但為什麼又要大家去 詢問老闆需要做什麼事情，道理很簡單，今天你把 你的工作做完了，如果沒事幹，你的同事，難免會 找你"幫"一下，然而當你再"幫忙"的時候，其實你會 發現，你的同事根本在打混，而且他們"混"的功夫， 絕對比你高，比你利害，因此，為了避免這種情況 的發生，你還不如"主動找老闆"問問看還有什麼能 夠"幫忙"的事項，甚至，你可以藉這個機會，跟老 闆打好關係，甚至讓工時在"聊天"的情況下，漸漸 度過，直到下班。

第三招，外勤車子不要開太快，可以走路的距離就 不要開車或騎車，現在很多公司為了精簡人事成 本，常常需要外勤人員協助內勤人員的工作，如果 今天你是一個外勤人員，不想"混"的太過分，卻又 不想"忙"的太超過，那建議如此，一來你對的起自 己的良心，二來你也對的起你的身體。算是一種比 較平衡的做法。

三大法門教完，當然，混不混，為什麼要混，除了 開頭最早說的原因，最主要還是一個觀念，老闆請 一個員工，絕對是希望達到工資以上的效益，也就 是說，老闆一個小時花100薪水請你工作，他絕對 不會希望你的"產值"不到100，絕對是希望你的產值 達到150甚至更高的效益，曾經有個老闆對我說 過，老闆請你當然是希望你做越多事情越好，然 而，站在員工的角度，如果大家領的薪水都一樣， 難道因為我"能者"就該"多勞"嗎?我想，這或許是必 然的，但卻不是應該的

逍遙侯

兩篇xddd

這個系列我忘記為什麼寫了兩篇就沒繼續寫下去  其實還有一些東西可以寫

不過就是不知道怎麼組織吧xdddd

現在大概是精神病發作 於是開始找以前的斷尾文  說不定又會繼續寫下去

反正我被調內勤了（遠目）
還分到一台電腦  因此如果情況允許大概會寫些什麼xddd

文筆不是很好  錯字一定很多
想被荼毒的就點開來看吧xdddd