近況碎碎念

莫日根哈日查蓋

好像之前說過要分享的

於是就簡單（？）說一下

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醫療行業的人手緊缺不完全是政治因素，從來都不是

是過往這個行業的種種痼疾無法根除，這幾年集中爆發罷了

每個人進來的原因大抵就那幾樣，但是離去卻各有故事

之後應該也沒什麼機會和這家醫院接觸了，新公司在另一個醫療網

大概能留下聯繫的，也只有她了

郭絡羅景煜

看看先

佟佳雨霏

來看看世子怎麼了

郭絡羅景煜

身邊有許多醫護朋友，
以台灣現況留不住人力的最大原因大概就是工作量遠遠大於所得工資，
當然說真的錢很重要，但以他們而言不見得是最重要，
更多的大概是"我周而復始的在忙碌，我看不見何時是個頭，人手少到連我生重病都必須吊著點滴上班"，
這對誰都是一層層大衝擊...
我想各行各業都有這問題，
但可惜的是這風氣對醫護人員衝擊更大，而且反抗不了...
唯一能做的就是「離開」

莫日根哈日查蓋

佟佳雨霏 發表於 2023-8-22 21:49
來看看世子怎麼了

沒有，就一些碎碎念
世事變得太快，我猝不及防

莫日根哈日查蓋

郭絡羅景煜 發表於 2023-8-22 21:52
身邊有許多醫護朋友，
以台灣現況留不住人力的最大原因大概就是工作量遠遠大於所得工資，
當然說真的錢很重 ...

香港沒有好多少
有部分是選擇離職再進兼職位置
不用負責case還自由時間
就留不住，很多人都是來拿個資歷然後各奔東西
尤其以這個行業的稀缺程度來說，出去不是難事

佟佳雨霏

莫日根哈日查蓋 發表於 2023-8-22 21:53
沒有，就一些碎碎念
世事變得太快，我猝不及防

希望世子一切安好

郭絡羅景煜

莫日根哈日查蓋 發表於 2023-8-22 22:04
香港沒有好多少
有部分是選擇離職再進兼職位置
不用負責case還自由時間

與其去醫院上崗，反而還蠻多人希望找「廠護」工作，
不過以台灣來說，得需要比較有高風險工作的行業或是大企業才會有這樣職缺的編制，
一般公司機率不大

莫日根哈日查蓋

郭絡羅景煜 發表於 2023-8-22 22:21
與其去醫院上崗，反而還蠻多人希望找「廠護」工作，
不過以台灣來說，得需要比較有高風險工作的行業或是 ...

這種倒是爽缺
如果換我們這邊可能是衛生署又或者是學校醫護那種
不過是真的少

楊露

來看看