郭台銘道歉 阻不了12跳 早上稱「盡力防重演」 晚上再死一人

納蘭性德

(明報)2010年5月27日 星期四 05:10
【明報專訊】富士康    母公司鴻海國際董事長郭台銘昨晨在深圳    就近日接連有員工跳樓親自鞠躬致歉，並說﹕「除了道歉還是道歉。」他堅持員工自殺和富士康管理文化無關，富士康盡一切能力防止事件再次發生，但「就算把我本人丟下去也不能保證沒有下一個自殺者」。一語成讖，昨深夜富士康就有了「第12跳」，公司龍華園區再有一名男員工墮樓身亡。

「難保沒下一個」 一語成讖

據官方新華社    報道，該社記者昨晚11時32分接到富士康一名葉姓員工電話，稱他10分鐘前在富士康龍華園區Ｄ2宿舍樓管理辦公室門口見到一男子倒臥地上，現場已被封鎖。富士康媒體辦公室向新華社證實，富士康晚上確有一名員工墮樓身亡。這是今年以來第12名墮樓的富士康員工，12宗事件共造成10人死2人重傷。

內地《中國日報》引述深圳市政府消息稱，富士康對每名自殺員工派發撫恤金達11萬元。郭台銘承認富士康撫恤金比外界高得多，為免起「鼓勵自殺」作用，日前發予員工的承諾書（見另稿），正是通知員工再有自殺事件，公司不擬撫恤，但員工若不接受，願意收回承諾書。

指自殺多涉感情 無關管理

連串自殺事件疑團重重，郭台銘解釋時，表示富士康和心理專家討論後，初步認為公司管理無問題，自殺是與員工天生個性和情緒管理有關。他指公司在年多前已意識到工作壓力影響員工情緒，成立員工生活關愛中心等，讓員工可上網登記，並獲專人協助。

他表示，富士康員工逾90多萬人，單在龍華已有44.98萬員工，公司難以每個兼顧；他又說，年輕民工之間感情瓜葛眾多，「我不是想揭人私隱，只是其中一位女士（自殺者），我們發現她有感情問題，已通知了她媽媽來到處理，她還是自殺」。

他稱，多個自殺案例都涉及個人感情問題，都已要求父母介入，但員工仍然跳樓，他感到無能為力。他舉例，「每個月有幾百對結婚」，初時他也會出席婚禮並送禮祝賀，後來數目太多才減少出席，他認為感情問題尤其易令年輕人有挫折感。

率傳媒遊廠區 請求正面報道

近期傳媒不斷批評富士康的管理方式令員工孤獨痛苦，郭台銘昨日帶領傳媒參觀廠區，多次請求媒體作正面報道，稱富士康龍華廠區99.99%的員工生活、工作都很正常，「員工也需要正常的鼓勵嘛，媒體要多以正面報道來看事情，多點健康、光明的正面報道才能增強社會安定」。

「第一跳」民工父母哭跪求真相

昨早10時許、郭台銘帶記者遊廠區前，富士康「第一跳」19歲民工馬向前的父母和胞姊在龍華園區南大門外，趁大批傳媒入園，跪地希望記者幫忙尋找真相。馬的雙親身穿寫有「還我真象、馬向前打工遭殃活活冤死」的襯衫，哭叫兒子的名字，其間富士康上下無人理會他們。

馬向前的三姊馬麗群透露，弟弟生前自稱因工作出錯，屢被主管責罵，甚至被調往洗廁所，他出事時廠方原指他猝死，後來警方又稱他自殺，至今仍未詳細交代弟弟死因，他們亦未收到廠方賠償，以至弟弟身亡126日，仍不能安葬。

市政府聲明﹕自殺員工涉世未深

面對強大輿論壓力，深圳市政府昨晚舉行記者會宣讀聲明，秘書長李平表示，自殺事件是快速工業化期間出現的特殊問題，情况複雜，自殺員工大多屬「80後」和「90後」，不成熟亦涉世未深。政府將成立小組，由公安部門和規劃醫療康樂部門合作改善社區環境，協助企業完善員工心理諮詢體系。