離職率

逍遙侯

其實很好奇各行各業的離職率
很多人說國軍留不住人什麼的

但是事實上……在我看來
國軍
志願役士兵一約4年
士校一約6年
官校一約10年
當然中間還有什麼1-5年不等的專士，專軍，預士預官等等

本身這些扣除1年期的預官，如果都是做到滿合約，最少也是一個工作做了3年以上，官校生更達10年以上

比起民間許多人工作不到一年就轉工的來說，其實也算是相對久的了

再加上提早離職必須賠償違約金，於是某程度上，沒做滿合約的人數其實在整體比例上來說真的不高。

像是我之前在營造業吧，從我一個工程開始動到結束，往往助理到主任各職缺都換過人，等於說工程開始到結束裡面的工作團隊根本是不斷在變動的。

然後像是我的投資顧問吧，他底下的助理也是從我認識他到現在也換了不少個。

周邊認識的朋友，如果說是做很久的扣除軍人還有警察，大概就是一個記者、一個台機電工程師還有一個遊戲工程師跟一個長榮航空的技師，然後那個大清裡面的某君好像也是南科某科技場做很久了吧

於是挺好奇大家怎麼看各行各業的離職率？

那塔拉和易

國軍提早離職必須賠償違約金這點似乎真的挺有效的，
若有覺得不合適的通常都會想至少敖完，
外頭的工作很多就都是決定好之後想走就能走。

我在的這行看離職率就有些神奇，
換一位老闆、換一個單位，
可能都還不算是實質意義上的離職 XD

逍遙侯

那塔拉和易 發表於 2020-12-10 08:48
國軍提早離職必須賠償違約金這點似乎真的挺有效的，
若有覺得不合適的通常都會想至少敖完，
外頭的工作很多 ...

國軍有幾個特點跟外面很不同吧

第一
在外面你應徵什麼職缺基本上就是那個職缺，如果擅自更動其實違反勞基法，例如你應徵會計，基本上不可能變司機

國軍就不一樣了，你應徵，單位都未必能選了，更何況職缺？頂多讓你選選你想要要在陸軍還是海軍或是空軍。同時即使你在某單位報道了，原本你以為你是步槍兵，但是你可能步槍兵的二階段專長結束，突然單位有一個需求，你又要更新技能了，於是你可能今年是駕駛兵，明年是食勤兵，然後突然你又變成迫砲兵。

當然如果你是應徵開直升機的，基本上就不會有這種困擾，除非你受直升機的訓失敗。

於是有些人可能在營外對於某些職缺有過想像，實際上一輩子也沒法變擔任那個職缺。而有些人壓根不喜歡被安排的職缺，結果也沒法改變只能被接受。

第二
民間公司基本上入職之前你需要有相關技能，例如你要應徵會計，最少要有個會計丙級

然而國軍不一樣，今天你應徵，他希望你當個迫砲兵，於是就把你派去受迫砲兵的訓練，然後你可能已經聽說打火砲很辛苦，又要離開駐地，又要停止外散宿什麼的，於是你故意受訓的時候給他擺爛，於是你就沒法取得專長，自然不用去參加這個任務。

又或是你可能來當兵就是因為不喜歡讀書，結果沒想到當了兵考個火砲證書還要考學科，結果就算給你題庫背，你還是考不過。

不管哪一個原因，總之就是單位想要迫砲兵，你來了，卻沒通過考試，然後你就變成一個奇怪的存在，單位只能把你繼續派去其他的訓，想辦法取得專長，然後呢，你以為你在當兵，在工作，實際上你根本沒在單位上班。

第三
在民間我們分為正職員工跟約聘員工（契約工），如果正職員工公司要把你解聘，需要賠償你一筆解僱的津貼，而無論是契約工或是正職員工，今天你看老闆不爽，明天你就可以不來上班，而且基本上沒啥法律責任。

在國軍我們換了名詞
一個叫做常備役（正職員工），一個叫做預備役（契約工）

很多人以為現在是志願役世代，人人都是職業軍人，都擁有永久工作權，然而實際上不是。

今天扣除士校還有官校的畢業生屬於常備役之外，其他的軍人都是預備役，士兵基本上你都是契約工的存在，同時，你最大的工作期限就是10年。當你服役滿10年，你如果沒有升遷變成士官或是軍官，那麼你就會被強制解聘，說好聽是退休，但是事實上就是強制性的，你沒有任何反抗的餘地，即使你再想留營，也沒辦法。

同樣的士官跟士官其實也是簽約制度的，在第一次的合約滿之後，其實國軍可以不要讓你續簽，同樣的，也會給你一筆退休金，但是事實上你就像是外面的契約工一樣，當合約時間滿了，你老闆感覺不需要你的時候，你就會被強制退休。

再來即使你轉了常備役，在軍官這個階級你如果在上尉幹了17年也沒有往上升遷，那麼無論你的年紀是多大，你也會喪失工作權，也就是會遭到強制性的退休，依然沒有辦法拿到所謂的終身俸。

同時，只要是非常備役的狀況下，都是一種契約形式，如果你在合約未結束時，想要離職，都要負擔一筆不小的違約金。

第四
在民間，加班有加班費，你如果沒拿到，按照總統的說法是你可以拍桌子，雖然你可能變成失業勞工，但是本身國家還是有一個法律在的。

在國軍，雖然有所謂的外散宿制度，但是事實上當有任務的時候就是沒有，而有些單位任務多道靠背，可能一個士兵4年合約之中，真正外散宿的天數不超過100天。於是他們的工時一天往往超過12小時，如果放在勞基法裡面，這是一個很不可思議的數字。

第五
在民間，一個契約工期間到了，如果公司要跟你續約，你不想，你走了，你的上司也不會怎樣，你留下他也沒獎勵。

在國軍，一個契約工合約期間到了，你的上司（連長）如果沒有把你留下來，你的上司的上司（營長）會被上司的上司的上司（旅長）檢討，而上司的上司的上司，也會被上司的上司的上司的上司（司令）檢討。

於是因為這個原因，你的上司會想方設法，說盡各種好話，開出各種承諾，拜託你留下來。

而當你留下來之後，你的上司可能會得到一些獎勵。

第六
在民間，HR負責篩掉不適合公司屬性的應徵者。

在軍中，當你符合基本入職門檻後，HR想方設法把你拉近這家公司。

其他什麼想到在說

總之很多不同吧。

愛新覺羅溥彤

我12月提離職...
一言難盡的公司狀況

逍遙侯

愛新覺羅溥彤 發表於 2020-12-10 20:25
我12月提離職...
一言難盡的公司狀況

其實有技能都不怕沒工作的