《最低工資法》三讀通過違法業主最高可罰150萬

赫舍里苕華 · 發表於 2023-12-25 08:51:10

勞動部於2018年11月公告《最低工資法》草案，法案延宕多年後，政院版草案在今（2023）年9月21日拍板送入立院審議。

雖然各黨團對立法方向有共識，但在參採指標、研究小組報告公開時間、審議會中勞資學三方委員比例、違法者是否不得參與政府採購等條文並無共識，今（12）日立法院對4條文進行逐項表決，民進黨甲級動員，政院版本全數勝出，《最低工資法》三讀通過。

為什麼要訂定《最低工資法》？

9月28日勞動部宣布2024年基本工資漲至月薪2萬7470元、時薪183元。

基本工資雖然連8年調漲，但作為依循法源的《基本工資審議辦法》屬於《勞基法》下的子法，僅屬法規命令位階，將最低工資相關規範提升至專法層級，有助保障勞工權益。

行政院發言人林子倫指出，「《最低工資法》將審議參採的指標入法，保障勞工及其家庭生活的最低生活水準。」

《最低工資法》會帶來哪些影響？

每年第3季召開審議會

根據三讀條文，中央機關會組成研究小組，於每年4月提出最低工資實施後，對經濟及就業狀況之影響報告及調整建議，組成人員包含中央主管機關、國家發展委員會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派1人，與6學者專家。

每年第3季也將召開最低工資審議會，由勞動部長擔任召集人，召集1經濟部代表、1國家發展委員會代表、7勞方代表、7資方代表、4專家學者組成，並依照CPI與10項指標進行參採。審議會結束後，須於30日內公開會議紀錄與資料。

《最低工資法》審議委員會
審議指標	應參採指標：CPI 得參採指標：勞動生產力指數年增率國民所得及平均每人所得勞工平均薪資年增率國家經濟發展狀況家庭收支狀況最低生活費各業勞工工資民生物價及生產者物價變動狀況國內生產毛額及成本構成的分配比率各業產業發展及就業狀況
研究小組	會前提供報告與建議審議會後公布報告
審議會委員	勞動部長擔任召集人政府代表2人勞方代表7人資方代表7人專家學者4人

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，「審議的過程不會有公式，但是所有需要參採的指標都會列進來。」

經行政院核定的最低工資，若非例外將於次年1月1日實施，若行政院不予核定，中央主管機關應於30日內，再召開審議會進行審議。

低於法定工資最高可處150萬元罰鍰

若勞雇協定工資低於最低工資，將由地方主管機關開罰2萬至100萬元，並依事業單位規模、違反人數或違反情節，加重罰鍰最高至二分之一，即150萬元；並公告違法事業單位名稱、負責人姓名、罰鍰金額等資料。

此外在野黨團希望新增之「違反《最低工資法》的廠商不得參與政府採購」條文，最終不予採納。

https://news.pts.org.tw/article/670966