積極的同事

納蘭章珩

這是一篇嘲諷文，不喜請關閉。

去年吧，因為大旺季的關係所以訂單爆滿，基本上今天下午回到公司的貨都必須在兩天內確認完並出貨，

如果來不及呢？大頭就會喊著加班...那當時的同事們挺團結的，團結的不加班！
就算加也是講好一小時就走...
那這時上面的大頭們就會開啟情緒勒索模式：連你們組長一個女生都能加到十點、十一點，為什麼你們不行？
為了這件事我們部門主管還好幾次旁敲側擊的跟組長說別逼到三個組員受不了，提醒組長適量加班就好。
那隨著去年底訂單消化完了，今年上半年事情少了也就沒有加班問題...

直到最近又是大爆單狀態，又開始進入加班模式，
組長又開啟積極表現的狀況，那其實也不意外，在認知內他大多時間都是做本來不該是我們部門接手的事情（當然就是他求好心切早年去應承下來然後莫名就變成部門執掌），
有了去年的情緒勒索嘲諷，今年大家也積極的想完成工作，也好好的加了班將急件忙到一個段落才結束，
孰不知啊...我們忽略了組長有個小徒弟也在我們工作區內，
本想著明日能完成限時的急件就不急著今天完成，沒想到下班前組長的小徒弟竟然開口說他要完成後再下班，
哦天啊，我聽到了什麼？
我不敢想像下次如果我或其他同事有事拒絕加班，
樓上大頭會不會又開啟情緒勒索模式：人家新人來不到一年就認真配合加班，你們不加班到底是有什麼問題？

嗯，沒差啦，反正又不是第一天被捅，隨意...

逍遙侯

加班真的很靠背。
很想跟一些00後一樣，不加班，上班正常，一有問題就是走勞動仲裁。

然而條件不允許。老婆小孩貓貓狗狗爸爸媽媽房子車子還要養。

納蘭章珩

逍遙侯 發表於 2024-9-30 21:54
加班真的很靠背。
很想跟一些00後一樣，不加班，上班正常，一有問題就是走勞動仲裁。

可能我懶惰或是天生就不喜歡＂服從＂，
對我來說加班是因為工作沒效率而衍伸出來的產物，
依照我們產業與我的職位類別本來不該存在需要加班的狀態，
基本上都是智障高層搞出來的鬼東西，
例如本來月底的交期改成月中，
說都是說＂合約訂單＂，也就是訂單中附加交貨期，超過則違約，
那一開始訂立月底交貨後又莫名改成月中交貨，客戶算不算違約？
那這樣是不是該加錢？不過就算客戶加錢貌似也跟我們沒啥關係就是！

再來就是我一直都認為加班這種東西就是公司干涉你進步的一種方式，
明明下班後你有個人時間可以做其他讓自己成長的事情，
但非要用＂訂單交期＂來要求你必須在什麼時間點完成什麼事情，
然而那交期卻是客戶跟高層說的算，今天跟你說１０／４，明天跟你講１０／１，
那基層人員應該以什麼狀態去面對工作？嗯以高層智障的話為主！

不過今年心態也是有轉變，趕貨就能幫點就幫點，
但我實在不太願意把高層養出壞習慣，例如他們喊加班我就完全配合、東西當日回來我就非得當日處理完，
日後要是一口氣給你回來幾百箱你不就加班加到死？
喔還不一定算工傷！

所以真的對＂積極同事＂的做事態度很爆氣，你積極是你的事，別拖整部門下去死

納蘭靖瑤

早幾天在聊天群裡，有網友分享：

前公司是標榜友善僱主的公司，鼓勵同事準時下班，
但上司要他學學另一位同事，午飯時間別吃飯，繼續幹活。
然而事實是，那位同事食量不大，十五分鐘便吃飽，坐著玩手機，只是電腦還亮著excel，讓上司誤以為他沒吃飯，在工作著……