畢業論文二三事

莫日根哈日查蓋 · 發表於 2020-7-14 12:58:19

感覺這個應該是一個連載的灌水帖？畢竟這個故事，從今年四月開始，一直到明年的三月底，才正式結束吧

這之後，我就真的要告別這個栽培（蹂躪？）了我數年的學院，正式出來工作了。

1.組隊

因為肺炎的關係，什麼事情都加速了
連畢業論文的準備也不例外，4月就已經要交出組隊名單了
這個時候呢，就是檢測人緣的時候了
如果你平時做小組功課的時候經常潛水，或者經常做出一堆垃圾需要別人幫你善後的話，會被人狠狠的拋棄

沒錯，學校還真TMD的是社會的縮影。如果可以，大家寧可和一些正常的隊友合作，而不是那些早已惡名昭彰的混帳東西

最後全級剩下兩個人，其中一個馬上放低身價到處求爺爺告奶奶，說什麼髒活累活都能幹，這才勉強進了一組

另一個，把全級23組都敲遍了，愣是沒有一個組願意收留

最後還要大佬（畢業論文的總負責人）親自在視頻會議上把全級人罵得個狗血淋頭，說我們沒有團隊協作精神，云云

但是話說回來，我們寧可被罵，也不要貿然接收這個垃圾

畢業論文的分數很重要的！誰會想組裡有一個垃圾在拖後腿？？？

你不能因為我們專業需要高度的協作精神，就綁架我們一定要接收垃圾吧？

垃圾就是垃圾，別說現在，就是將來出去工作，她被排斥的程度，只會比現在更誇張，呵呵

2.抽籤

交組隊名單的同時，大佬開始抽生死簽決定導師了

我們那組真的很幸運，跟著本學院本科系的首任課程主任做論文。我們私下稱呼她老闆。（PS:現在已經到第三任課程主任了）

然後發現後面的兩個名字是藍色框框的，大佬解釋是因為我們組接下來會有兩個新老師加盟，現在名單未知，就先空著。

然後23組裡面，只有4組是有這種待遇的......

因為兩組是老闆自己帶的，另外兩組則是急症醫學的專家D爺帶的

這兩位都是本系的資深老師，可以一邊帶畢業論文組，順便一邊帶新同事熟悉流程

牛逼

3.和老闆接洽

我們組好不容易約了時間，就去問老闆關於第一次開會的事情。

結果因為全組裡只有我被老闆帶過一個學期的選修，比較熟悉老闆的脾性，於是被推出去做接頭人了........................

因為實際約地點的一些技術問題，我直接被老闆召喚去她的辦公室，聽她講了一個小時.........

感覺腦袋都快炸了，然後回家努力整理了十點給大家看，讓大家準備好怎樣和老闆相處......

因為這真的是一個十分十分十分雷厲風行的人

我還記得其中一點是

“我的研究範疇為什麼沒有打出來？很簡單，那是因為你們根本做不了，這不是你們這個層面能做的。我研究的，是health economics &health policies(健康範疇的經濟和政策研究）。你們只是學士水平，怎麼可能會做呢？這個範疇，是需要一定的時間和歷練才懂得做的。我自己的研究，會自己做，你們愛做什麼就做什麼，我無所謂。我的職責，只是告訴你們，在做的過程中會遇到什麼問題，然後儘早告訴你們，免得你們做下去才發現是坑，浪費時間浪費精力浪費生命。我最討厭的，就是這種無功而返的事情。”

4.開會

第一次開會，兩個小時。老闆說兩個小時內結束，就真的兩個小時內就結束了

全程幾乎都是她在花式吊打我們，八個人全部無還嘴之力。

老闆就是老闆，我們甘拜下風

最後灰溜溜的回去繼續找資料

我也不敢再隨便約她開第二次會了，她說的很清楚：“下一次開會前，把3000字提案的草稿交出來，要在開會前一星期交出來，不準改。我看一個星期，然後下次開會慢慢和和你們在雞蛋裡挑骨頭。”

5.放假

你看錯了，不是我們放假，是老闆放假

老闆在開會後的某天忽然一封email告訴我，她七月要放假，暫時把我們組交給大佬帶，八月再回來看著我們

於是當下其實我是鬆了一口氣的，八月再回來，那就是我們可以用整個七月的時間慢慢寫三千字提案草稿，等她八月回來再說

誰知道......沒過幾天，大佬親自來催我們進度了.........

【未完待續】